Окружной административный суд города Киева принял решение в деле № 826/12809/18 о необходимости пересчета судейского вознаграждения исходя из размера минимальной заработной платы за 2017 и 2018 годы.
Истица просила суд признать противоправной бездеятельность ТУ ГСА Украины в Киеве относительно неосуществления начисления и выплаты ей судейского вознаграждения исходя из размера минимальной заработной платы, а также осуществить перерасчет и выплату судье судейского вознаграждения за период с 01.01.2017 по 01.08.2018 в размере, установленном частями второй, третьей, пятой статьи 133, статьей 134 Закона Украины «О судоустройстве и статусе судей», исходя из должностного оклада 10 минимальных заработных плат.
Суд определил, что спорным между сторонами является необходимость применения, как считает истец, — профильных норм законодательства по вопросам судоустройства и статуса суда, а со стороны ответчика — других норм законодательства по вопросам применения расчетной величины.
ОАСК удовлетворил иск полностью с учетом следующего:
Согласно части первой статьи 135 Закона Украины «О судоустройстве и статусе судей» №1402-VIII судейское вознаграждение регулируется настоящим Законом и не может определяться другими нормативно-правовыми актами. В соответствии с положениями части третьей ст. 133 Закона Украины «О судоустройстве и статусе судей» (№2453-VI; 2010) в редакции, действовавшей в период, что касается спорных отношений, должностной оклад судьи местного суда устанавливался в размере 10 минимальных заработных плат. Как абсолютная величина «10», так и квалифицирующий признак «минимальных заработных плат» является неотъемлемыми составляющими конституционного определения «судейское вознаграждение» в силу целостности конституционного определения срока и составляют единую норму для целей ее правоприменения «10 минимальных заработных плат». Применение другого подхода, применение абсолютного значения и квалифицирующего признака отдельно, путем применения к последней норм других законов свидетельствует о нарушении конституционных гарантий независимости судей и принципа правовой определенности, как составляющего принципа верховенства права. Пунктом 3 раздела II Заключительные и переходные Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» №1774-VIII устанавливалось в первоначальной редакции, что минимальная заработная плата после вступления в силу настоящего Закона не применяется как расчетная величина для определения должностных окладов и заработной платы работников и других выплат. Однако, данным Закон, которым вносились изменения в Закон Украины «О судоустройстве и статусе судей», не были внесены изменения в другие положения Закона Украины «О судоустройстве и статусе судей» относительно размера судейского вознаграждения или об изменении условий начисления (исходя из размера минимальной заработной платы). Положения Закона №1774-VIII о «расчетной величине» не применяются к судейскому вознаграждению.
Поэтому ОАСК признал противоправной бездеятельность территориального управления Государственной судебной администрации Украины в городе Киеве и обязал осуществить перерасчет и выплату истице судейского вознаграждения за период с 01.01.2017 по 01.08.2018 исходя из должностного оклада 10 минимальных заработных плат, а также обязал возместить расходы на судебный сбор.
